职位: 人力资源部培训主管 / 1名

要求：本科以上学历，性别不限，有相同岗位工作经验5年以上；具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

职位: 策划副经理 / 1名

要求：1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3、负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4、负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。 5、负责部门日常品牌业务工作。

职位: 活动拓展经理/主管 / 1名

要求：1、5年相关经验 2、表达力强 3、普通话及书面表达能力 4、具有培养他人的能力 5、善于计划和组织 6、良好的决策力 7、专业知识

职位: 会员中心员工 / 1名

要求：1.大专以上学历，市场营销、公关等相关专业，1年以上相关工作经验； 2.有一定的数据分析能力，能够对会员消费数据进行系统分析； 3.具有出色的会员服务、会员复用、会员关怀、会员管理和资源协调能力； 4.具有极强的责任心，学习及接受新事物能力较强； 5.具有良好的沟通、协调公司内外能力，具有良好的计划和执行能力，有良好的谈判能力和经验；

职位: 贵宾接待经理 / 2名

要求：1、身高165CM以上，形象气质佳。 2、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 3、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 6、有餐饮相关工作者优先考虑。

职位: 餐饮服务员 / 2名

要求：1、性格开朗活泼，善于沟通；热爱服务行业，具备良好的服务意识；有较强的学习能力和沟通能力；形象端庄 2、服从酒店根据运营需要的分配、接受倒班 3、具有基础外语会话能力，有小语种优势者也可优先考虑